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Como se comporta em seu ambiente de trabalho? Você sabia que o seu comportamento profissional é tão importante quanto suas competências e formação?
Levamos uma vida inteira montando quebra cabeças, estratégias para alcançar sucesso na carreira, mas é uma das coisas mais fáceis na vida é fracassar profissionalmente. Para Henry Ford “Fracassar como profissional tem a ver com atitudes ou, principalmente, com a falta delas”.
A maioria dos profissionais, entretanto, não percebe que algumas de suas atitudes podem prejudica-lo no ambiente corporativo. Saiba quais atitudes você deve evitar para garantir uma carreira de sucesso.
1. Delegar a culpa: Assumir o erro mostra senso de responsabilidade
2. Desperdiçar tempo: Desperdiçar tempo é desperdiçar dinheiro ou até mesmo desperdiçar a oportunidade.
3. Não cumprir prazos: perder prazos pode causar grandes prejuízos, perda para a equipe, para a empresa, perda pessoal e perda para o cliente.
4. Desonestidade: Ser honesto não é qualidade e sim obrigação.
5. Não compartilhar o que aprendeu: Participar o seu conhecimento com a equipe irá engrandecer o trabalho e multiplicará o conhecimento.
6. Ter medo de arriscar: Pedir demissão, mudar de profissão, fazer um empréstimo, são riscos. Não há mau algum arriscar, exige muita coragem e determinação, mas não significa arriscar sem uma prévia análise da situação…ai seria suicídio.
7. Roubar tempo da família: Saiba separar o tempo que precisa ser dedicado ao trabalho e para a sua família. Difícil é manter equilíbrio no trabalho quando em casa está insatisfeita.
8. Superestimar ou subestimar a própria competência (ou alheia): Não se ache o mega power profissional “insubstituível” e nem tampouco o pior dos piores, a falta de autoconfiança pode impedir seu crescimento profissional.
9. Não levar em conta que o fracasso é possível: Contingências acontecem, é preciso sempre ter um plano B, C., pois a antecipação a longo e médio prazo é uma das qualidades de muitos CEOS.
10. Não terminar o que começou: É frustrante não terminar um projeto ou uma a tarefa. Mas bom mesmo é terminar algo frequentemente.
*(Belª. Flávia Lopes Calheira – flacalheira@gmail.com Administradora – Pós Graduada em Gestão de Pessoas
